Benutzerbedingungen von Job-Database.de

Registrierte Nutzer sind berechtigt, die Angebote von Job-Database.de nach den Vorgaben und Regelung der produktspezifischen Leistungsbeschreibungen sowie Vorgaben von Job-Database.de im Rahmen dieser Nutzungsbedingungen zu nutzen.

Bei der Nutzung des Angebotes von Job-Database.de sind die allgemeinen Gesetze zu beachten. Insbesondere ist es den Nutzern untersagt, das Angebot von Job-Database.de zu nutzen, um rechtswidriges oder in sonstiger Weise diffamierendes oder anstößiges Material zu verbreiten, um Dritte einschließlich Job-Database.de zu bedrohen, zu belästigen oder die Rechte anderer (insbesondere das allgemeine Persönlichkeitsrecht, Urheber- und andere Rechte des gewerblichen Rechtsschutzes) - einschließlich Job-Database.de - zu verletzen, um infizierte oder in sonstiger Weise schadhafte Daten auf die Webseiten von Job-Database.de hochzuladen, Massen-E-Mails oder -nachrichten zu verschicken, bei der Registrierung über die Person falsche oder missverständliche Angaben zu machen, insbesondere sich unter einer falschen Identität anzumelden.

Sollten sich die bei der Registrierung angegebenen Stammdaten des Nutzers ändern, so ist dieser verpflichtet, diese unverzüglich Job-Database.de mitzuteilen, indem er seinen Nutzer-Account aktualisiert.

Wenn der Nutzer neue Mitglieder für Job-Database wirbt ist er verpflichtet wahrheitsgemäße Angaben abzugeben. Zugleich ist der neue Job-Database-Nutzer verpflichtet ernsthaftes Interesse an dem Service von Job-Database zu haben und sich nicht nur aufgrund der Prämie anmeldet. Wenn dieses Interesse nicht vorhanden ist steht dem werbenden Nutzer keine Prämie von 1 € je neuem Nutzer zu.

Der Nutzer stellt Job-Database.de von jeglichen Ansprüchen aufgrund widerrechtlicher Nutzung der Dienste von Job-Database.de durch den Nutzer, bzw. über seinen Account generierte Verstöße oder von ihm eingestellte Inhalte frei. Vorbehaltlich weiterer Schadensersatzansprüche von Job-Database.de gegenüber dem Nutzer, haftet dieser insbesondere für alle die Kosten, die für eine erforderliche Rechtsverfolgung und Rechtsverteidigung für Job-Database.de entstehen.

Der Nutzer erklärt, dass er weder vorsätzlich noch fahrlässig Dritten die Möglichkeit einräumt, auf seinen Nutzer-Account zuzugreifen. Der Nutzer erklärt, dass er die volle Verantwortung für die Benutzung seines Online-Accounts übernimmt. Er haftet daher auch für missbräuchliche Nutzung und hat alle anfallenden Kosten der unberechtigten Nutzung zu tragen, sofern er sich nicht gegenüber Job-Database.de exkulpieren kann. Der Nutzer hat also durch geeignete Maßnahmen sicher zu stellen, dass seine Zugangsdaten nicht in unberechtigte Hände Dritter gelangen. Sofern der Nutzer den Verdacht hat, dass die Nutzerdaten in unberechtigte Hände Dritter gelangt sind, hat er unverzüglich Job-Database.de darüber in Kenntnis zu setzen und die Änderung der notwendigen Zugangsdaten zu veranlassen. Es obliegt insoweit allein dem Nutzer, die Änderung der Zugangsdaten online zu veranlassen. Die etwaigen Kosten für Änderung/Sperrung des Accounts bzw. etwaige Ausfallzeiten beim Nutzer hat dieser selbst zu tragen.

Allein dem Nutzer obliegt es, regelmäßig seine Daten zu sichern. Auch wenn Job-Database.de regelmäßige Datensicherungen vornimmt, übernimmt Job-Database.de keinerlei Haftung für Datenverluste.

Ungeachtet etwaiger zivil- und/oder strafrechtlicher Konsequenzen, berechtigt die Nichtbeachtung vorstehender Verhaltensregelungen Job-Database.de dazu, den Zugang des relevanten Nutzers fristlos zu kündigen, selbigen für die Zukunft von der Nutzung auf Dauer auszuschließen. Die Art der Sanktion liegt im Ermessen von Job-Database.de.

Job-Database.de ist nicht verpflichtet, dass Angebote jederzeit erreichbar und fehlerfrei zu nutzen sind. Dies gilt insbesondere, soweit der Zugriff auf das Angebot von Job-Database.de aufgrund von Störungen betroffen ist, die dem Einflussbereich von Job-Database.de entzogen sind. Darüber hinaus ist Job-Database.de jederzeit und ohne vorherige Ankündigung berechtigt, die Erreichbarkeit seiner Webseiten für Wartungs- oder Modernisierungsarbeiten vorübergehend ganz einzustellen oder einzuschränken.

Job-Database.de ist berechtigt, die von dem Nutzer hinterlegten Daten im Fall von strafrechtlich relevanten Handlungen des Nutzers (z.B. solche pornographischen oder fremdenfeindlichen Inhalts) sowie andere zivilrechtliche Verstöße, insbesondere gegen Marken-, Wettbewerbs- und Urheberrecht an Dritte (z.B. Strafverfolgungsbehörden, unmittelbar und mittelbar Betroffene sowie Geschädigte) auf deren Aufforderung hin herauszugeben.

Job-Database.de ist berechtigt, aber nicht verpflichtet, online gestellte Inhalte des Nutzers auf die Vereinbarkeit mit den allgemeinen Gesetzen oder diesen Nutzungsbedingungen hin zu überprüfen und für den Fall der Feststellung eines Verstoßes die vorgenannten Maßnahmen durchzuführen.

Job-Database.de wendet sich ausschließlich an Personen über 16 Jahren.

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Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.

Bei Unwirksamkeit einer der vorangehenden Bestimmungen bleibt die Wirksamkeit der übrigen unberührt. Bei einer unwirksamen Bestimmung findet eine solche Bestimmung Anwendung, die dem Sinn und Zweck der unwirksamen Bestimmung wirtschaftlich am nächsten kommt. Gleiches gilt für etwaige Regelungslücken.